近年来，海北藏族自治州海晏县以实施“头雁”队伍建设为抓手，从选优配强、教育管理、激励保障上发力，为推进抓党建促乡村振兴提供有力支撑。

注重选优配强，头雁队伍强起来。以激发头雁效应为目标，针对发现的问题，逐村建立问题清单、明确优化措施、挂账限期整改，整顿提升软弱涣散党组织3个，整改突出问题7个，优化调整村“两委”班子2个。探索推行“三支一扶”人员担任乡村振兴指导员制度，累计选派24名“三支一扶”人员到乡村振兴示范村、软弱涣散村、村集体经济薄弱村任职，协助村“两委”推进乡村振兴。

注重教育管理，能力素质提起来。全面提高村党组织带头人队伍素质，9名村党组织书记实现学历提升，172名大学毕业生、致富带头人等进入村级后备人才库，占比达67%。通过组织13名驻村第一书记和29名村书记参加比武竞赛，推动村党组织书记上台亮成绩、晒经验、比能力。全覆盖组织村（社区）“两委”干部、村级致富带头人开展乡村振兴专题培训班。

注重激励保障，实干氛围浓起来。充分发挥考核“指挥棒”作用，为年度考核优秀村（社区）、“两委”主要负责人和其他成员发放奖补资金8.1万元。组织70余名村（社区）干部开展健康体检，并建立村（社区）干部健康档案，及时跟踪关心他们的身心健康。按照标准为村党支部书记发放交通补助，激励基层干部担当作为。（晏组轩）