海西蒙古族藏族自治州都兰县突出政治标准建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，聚焦政治功能夯实基层治理战斗堡垒，不断推动组织工作高质量发展。

加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”。建立干部培训信息库，以提高干部学习、思考、调研能力和综合素质为出发点，全面推行公务员能力提升“2+X”培训模式，精选培训对象，围绕干部队伍整体素质状况，以提升干部理论层次、提高干部人文素养为抓手，全方位提高党政领导干部理论知识素养及工作能力，为干部队伍成长树立风向标。

建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”。坚持从严管理干部，通过学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，建立和完善党政一把手年度工作报告、领导班子民主生活会、建立健全党委内部讨论机制和决策规则等制度，提高组工干部“四个意识”和主动纠错、担当作为观念，警示自身廉洁自律，守牢纪律底线。

多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”。积极健全完善信访举报网络体系，建立信访、电话、短信、网络“四位一体”的监督平台，建立苗头性问题及时提醒、专项问题书面函询、明显问题诫勉谈话机制，做到教育在先、预防在先。加强对贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则情况的全程性监督，着力纠正党内政治生活不严肃、不认真、不到位等突出问题，强化经常性政治体检。

（都组）