本报西宁讯 （记者 陶然） 西宁市湟中区通过抓实“选育管用”全链条管理，培育村级后备干部，截至3月27日，储备村级后备干部3852名，有效激发基层组织发展活力。

湟中区实施“两委”后备人才“223”培养计划，将返乡大学生、退伍军人、致富能手作为重点人选，实行村“两委”、乡镇党委审定机制。将村级后备人才培训纳入乡村干部培训整体规划，做到村级后备干部每年参加1次集中培训。同时，探索设立“优秀党支部书记指导站”，通过“跨村联建”“双向挂职”等方式，实行强村跟班锻炼，安排环境整治、抢险救灾等岗位，提高村级后备干部处理矛盾纠纷和复杂问题的能力。