近年来，玉树藏族自治州玉树市把管好用好驻村干部作为推进乡村振兴的关键一招抓紧抓实，通过打好管理监督、教育培训、作用发挥、关心关爱“四张牌”，聚力提升驻村干部管理效能。

打好“管理监督牌”，增强驻村工作效能。制定出台驻村干部管理办法，成立全市驻村第一书记和工作队管理办公室，扎实开展驻村干部季度考核和年度考核。督促各派出单位严格履行“一联双帮”工作责任，2023年来累计协调落实各类项目资金2058.65万元。

打好“教育培训牌”，提升驻村干部素养。构建驻村干部轮换交接“六个一”工作机制，确保驻村帮扶工作压茬交接、平稳过渡。2023年以来先后举办4期驻村干部专题培训，覆盖360余人次；开展比武练兵活动，有效提高驻村干部综合能力和实践本领。

打好“作用发挥牌”，激发驻村干部动力。以深入开展“四有”活动为重要抓手，引导驻村干部扎实推进村集体经济“强村”工程，创建五星村12个，全市村集体经济收益百万元以上的村增至4个。

打好“关心关爱牌”，强化驻村工作保障。严格落实关心关爱十项措施，并将驻村工作经费增加至2.4万元，为全市83个村（社区）增加党建和乡村振兴专项经费2万元，从表现优秀的驻村干部中提拔使用和晋升职级64人，切实激励驻村干部履职尽责、担当作为。

（玉市组）