近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持预防为先，加强联动监督，积极探索完善干部“八小时”内外监督方法、路径，健全干部监督管理体制机制，着力提升干部监督管理工作质效。

推进干部监督聚力融合，制定印发《茫崖市干部监督工作联席会议制度和信息互通办法》，健全完善组织、纪检、审计、法检、信访等部门联席会议工作联系机制，着力构建资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的立体化、全方位干部监督体系。开展领导干部在社会团体（企业）兼职（任职）摸排清理、因私出国境证件排查、经济责任审计，及时掌握干部队伍中出现的苗头性和倾向性问题。2023年开展领导干部任中审计1名、离任审计3名，规范13名领导干部在社会团体兼职情况。

贯通衔接“八小时”内外管理，印发《市委常委、市纪委常委2023年与全市科级年轻干部建立监督联系人机制工作方案》，17位市委常委和市纪委常委监督联系82名年轻干部，通过签署廉政承诺书、制发监督联系卡、印发工作纪实手册等方式，打好干部监督“组合拳”。建立“12380”举报电话、短信、来信、来访、网络“五位一体”举报平台，延伸监督触角，扩大监督范围，紧盯权力集中、资金密集等关键岗位，分类建立接听、交接、登记“三本台账”，对发现问题快查严办，做到有举必查、查必有果、纠必到位。

（茫组）