海西蒙古族藏族自治州格尔木市着力在“固根基、扬优势、补短板、强弱项”上下功夫，牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推动基层党建提质增效。

突出精准强治理，推进城市党建提质增效。推行派出所所长兼任乡镇（街道）党（工）委委员或副主任、片区民警兼任社区党组织副书记的有效做法。确定社区减负事项清单13项，足额兑现社区为民服务专项经费，制定开发公益性岗位工作方案。科学划分191个网格，鼓励社区干部、片区民警担任兼职网格员。

筑牢基础提质量，助力农牧区党建提质进位。建立208名村“两委”干部个人档案，将223名优秀人才纳入后备干部队伍。对新选派的57名驻村第一书记和工作队员开展业务培训，抽调督查组每周开展督导检查。实施村集体经济“强村行动”，扶持培育出大格勒乡“杞红家宴”、西村编织袋加工厂等特色村办实体，高质量编制实施新一轮中央财政扶持项目。

抓好规范促提升，推动各领域党建全域提升。推进“融合聚力”工程，开展“平安机关”创建。巩固“党建入章、双向进入、交叉任职”领导体制成果，完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单和决策程序。实施“提标扩面”工程，推进“建、管、撤、并”全链条管理机制。深抓医院、学校领域党建规范化建设，培育出第二人民医院“高原杏林·红心卫士”等党建品牌。（格组）