近年来，果洛藏族自治州班玛县严格按照省、州委决策部署，压实工作责任，细化工作任务，通过突出系统化组织、精准化实施、规范化管理，确保干部教育培训工作有序实施，不断推动干部教育培训工作提质增效。

在提升教育培训实效性上，班玛县优化各类教学资源，发挥县委党校“主阵地、主渠道”作用，建立由在职领导干部、技术骨干、乡土人才等组成的“讲师团”，举办党的二十大精神专题集中轮训班、青年干部培训班、村党支部书记能力提升培训班等各类党员干部培训16期，参加培训学习的基础党员干部近1000人次。

为确保干部教育培训工作精准有序实施，班玛县根据全县社会经济发展实际、人才结构状况以及各领域、各层级对人才的需求等情况，精准化开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论研讨班和公务员岗前、法规等一系列培训，全方位提升干部政治理论水平和业务能力。

为了规范化管理提升教育培训严肃性，班玛县在各类省州调训和自主办班的培训中，按照实际要求，以个别提醒和集中提醒相结合的方式坚持训前纪律提醒。同时，建立干部教育培训的考核制度，试行在领导干部中开展学分制教育培训，进一步规范和督促培训管理，推动干部教育培训工作科学化、制度化和规范化，建立健全干部教育培训管理和考核长效机制，将干部教育培训情况作为干部提拔、任用、评优评先的重要参考依据，体现训用一致，切实增强干部教育培训工作的严肃性和纪律性。（班玛组）