化隆县:推动人才资源下基层保民生

近年来,海东市化隆回族自治县时刻牢记人民至上,正视群众反应强烈的基层服务水平不高、教育资源供给不足、医护人员工作力量薄弱等突出问题,精准靶向发力,推动编制人才资源向乡镇倾斜、向民生下沉,选优配强基层队伍,着力解决群众的急难愁盼问题。

立足基层工作力量薄弱、服务水平不高等问题,化隆县结合乡镇机构改革,乡镇间科学合理动态调整行政编制8名,并按照“减上补下”的原则,从县城管局、交通运输综合执法队等县直事业单位调剂32人下沉乡镇加强工作力量,确保基层事情基层办、基层事情有人办,有效提高群众办事便利度和满意度。紧盯乡村优质教育资源紧缺难题,县委编办会同教育部门赴全县中小学开展调研,掌握数据、听取诉求,并全力争取市委编办支持,近3年调增教师编制506名,招录教师600余名,校园引进6名高层次教育人才,在调整编制和招录教师时,向基层倾斜,优化乡镇学校教师队伍年龄、学历、学科结构,促进我县教育持续协调发展。聚焦群众反映的家门口就医质量低、卫生领域人才薄弱的现状,高质量推动紧密型医共体改革,推进县域医疗卫生资源下沉,构建以县人民医院为龙头、19个乡镇卫生院为枢纽的紧密型医共体,开辟引进高质量医疗卫生人才绿色通道,着力保障医疗领域专精特新人才引进用编,近3年校园人才引进1名卫生专业人员,引入30名医学定向生,补充乡镇卫生院队伍力量,让群众在家门口就能享受到便捷优质的医疗服务。(化组)