完善科协组织体系。认真落实《青海省科协系统深化改革方案》，大幅提高一线科技工作者在科协领导机构中的比例。协调推动海东市、海西蒙古族藏族自治州科协组织恢复独立建制，落实领导职数和人员编制。制定实施《青海省科协进一步加强科协组织建设的指导意见》，推进组织体系建设。提升基层科协组织力“3+1”工作取得明显成效，全省共有583名医院院长、学校校长、农技站站长等为代表的“关键人物”进入同级科协领导班子，有效扩大了覆盖面、增强了影响力。

突出学会主体地位。针对我省学会工作相对薄弱问题，开展省级学会发展状况专题调研，摸清实际情况，推动省委省政府“两办”出台《关于进一步加强科技社团建设的意见》，研究制定推动省级学会高质量发展的有力举措。实施综合示范学会创建项目和学会能力提升计划项目，累计投入经费500余万元，提升学会能力，强化服务效能，引领创新发展。

加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，树立重实干重实绩的鲜明用人导向，注重培养选拔优秀年轻干部。加大干部教育培训力度，依托全国知名高校开展科协干部培训，实现县处级以上干部全覆盖。注重平时培养管理，发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为。近年来，科协干部队伍的担当意识持续强化、执行力持续增强。