近年来，西宁市城西区认真贯彻落实干部人事档案政策规定，不断细化优化管理措施，推进新时代干部人事档案工作提质增效。

坚持常态化业务学习。坚持把党的政治建设贯穿档案工作各环节，选配政治素养好、业务能力强、熟练掌握政策规定的党员干部具体负责干部人事档案管理工作。组织工作人员深入学习档案工作管理相关法律法规，提升档案管理业务水平。

坚持制度化日常管理。严格执行查（借）阅工作程序要求，建立查（借）阅台账，坚持“四不准”原则，做到工作有制度、管理有簿册、查阅有记载。做好部门对接，及时收集原始材料，分类成册，逐份入档。干部人事档案存在转递需要时，严格通过机要交通或专人送取，对转递的档案核对整理，履行转递手续。

坚持精准化专项审核。坚持“四必审”，重点查看“三龄两历一身份”是否准确、任职资格是否合规，对问题档案暂缓使用接收。深入开展干部人事档案专项审核工作，对新录用公务员的干部人事档案按照工作流程逐一审核，确保干部人事档案的完整性和真实性。

（城西组）