近年来，海北藏族自治州海晏县认真落实《青海省干部政治素质考察办法》，严格把好考察干部政治素质“第一道”关口，持续下足平时功夫，考准考实干部政治素质。

拓展内容。持续拓展考察内容，建立政治素质反向清单，优化考察机制，将考察触角延伸到考察对象的成长全过程、全方位。注重考察干部在重大战略、重大任务、攻坚克难关头的具体政治表现，划清政治素质“硬杠杠”。结合作风突出问题专项整治，收集建立5名领导干部政治表现反向纪实表，调整不适宜担任现职干部7名。

创新方法。常态化开展乡镇领导班子运行和干部队伍建设情况专题调研，掌握干部在各项工作中的表现。制定出台《海晏县干部政治素质考察办法》《海晏县县管干部人选择优推荐使用办法》等制度，不断压实党委（党组）多维度考察、识别干部责任。同时，用好《海晏县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法》，全方位了解干部口碑。

练好内功。从相关部门择优入库一批政治素质硬、保密意识好的干部，多形式培养提升考察员能力素质，建立优质考察员库。同时，定期组织考察员开展交流互学，不断提升“画像”精准度。实行考察组长负责制，明确考察员工作职责和纪律，压实责任，进一步提升干部考察工作质量和水平。

（晏组轩）