大通县:“3+”模式培育特色乡土人才
西宁市大通回族土族自治县聚焦乡土人才创业发展所需,采取专家授艺、学习强技、设台竞技,培育有技艺、业务精、技能强的特色乡土人才,为乡村振兴赋能添力。
“请进来+走出去”,培育有技艺的文化人才。借助东西部协作优势,汇聚东部非遗人才力量,邀请江苏省刺绣非遗传承人为大通绣娘传技授业解惑,让20余名绣娘“走出去”赴南京观摩学习,体系化培育青绣非遗文化人才队伍,以训带产推出了一批具有市场潜力的非遗精品,推动“指间技艺”转化为“指间经济”。
“学理论+练技能”,培育精业务的乡土人才。实施民营企业家(乡村CEO)、青年农场主等培养项目,组织民营企业代表、致富能手等开展乡村振兴产业“链上”培训6期285人次,学习借鉴产业发展成功经验,先后打造“大通养殖业”等4个省市级劳务品牌,让人才学以致用,知行合一,提升产业发展。
“搭平台+展风采”,培育技能强的专技人才。以“展技能风采 助乡村振兴”为主题,搭建发现和选拔技能人才的平台,组织150余名乡村旅游农家厨艺、导游服务等人员同台竞技;举办大通县第二届职工职业技能大赛,以赛促练、以赛促学,评选出11名“技术状元”“大通工匠”等,让技能人才快速成长、脱颖而出。(通组)