今年以来，海西蒙古族藏族自治州都兰县坚持以“推动正能量形成大流量”为导向，积极探索组工信息宣传“133”行动，以锻造一支队伍、完善三项制度、创新三项机制为重点持续发力，开创都兰组工信息宣传新局面。

锻造一支队伍，建好信息宣传“蓄水池”。以全县组织工作会议为契机，专题安排部署组工信息工作，明确信息员队伍建设要求，确保信息工作有人管、有人抓、有人做。以“加强内外联动，整合各方力量”为原则，注重把各单位政治素质好、综合能力强、具有一定文字写作功底干部吸纳进信息员队伍。

完善三项制度，畅通信息宣传“快车道”。完善“全员信息员”制度，从“工作出信息、信息促工作”的角度出发，督促组工干部将日常工作中好经验、好做法、创新点，及时以信息的形式呈现。完善信息约稿制度，围绕中央和省州信息重点任务，针对全国、全省组织工作会议等时政热点，及时发布信息约稿任务。完善信息采用评分制度，制定《都兰县组工信息报送采用评分办法》，对组工信息报送实行积分量化管理。

创新三项机制，用好信息宣传“助推器”。创新信息激励奖励机制，对2022年度信息工作先进集体和优秀组工信息员进行表彰奖励；创新“周分析、月通报、季约谈”工作机制，每周听取组工信息工作汇报，分析研判找问题、补短板；创新信息评比“双挂钩”机制，将组工信息纳入年度目标责任考核体系。 （都组）