海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委致力于完善年轻干部选育管用培养选拔机制，全方位、多角度提升年轻干部素质，多措并举助力年轻干部快速成长，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。

筑“根基”，完善选拔任用机制。按照年轻干部“选、育、管、用”培养选拔机制，开展选人用人专项调研，大胆提拔工作中勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部，及时更新后备干部库，使之成为选拔任用干部的重要参考，确保有人可用、有人能用。

强“立柱”，做实分析研判标准。以“能上能下”为契机，推动党员干部在岗位上“动”起来，认真执行干部容错纠错机制，用活用好党员干部。坚持“人岗相适”原则，合理确定岗位，突出实绩选用、一线选用，大胆提拔任用干事积极、敢于担当的干部。

广“铺瓦”，丰富培训管理内容。坚持“专项+全面”培养，以能力型、知识型、技能型等“多功能”干部为抓手，以“围绕中心、服务大局”“分类指导、按需施教”为培养原则，结合“线上+实地”“省内+省外”的培训方式，拓展学习内容的广度和深度。

（柴组轩）