西宁市:“加减乘除法” 强化退出领导岗位干部管理
今年以来,西宁市采取“加”法帮带,让退岗干部不退责;“减”法激励,让退岗干部不退潮;“乘”法保障,让退岗干部不退缩;“除”法严管,让退岗干部不退闲的举措管好用好退出领导岗位干部,在摸清底数、关心激励、措施保障、从严管理上发力,让退出领导岗位干部在经济社会发展中想干事、敢干事、会干事。
西宁市制定《退出领导岗位干部管理办法》,明确退出领导岗位干部的管理对象、管理职责、纪律约束等,坚持以组织关怀和正向激励为抓手,根据干部身体健康情况调整工作岗位,传递组织温暖,切实增强退出领导岗位干部归属感,激发工作热情。同时,坚持全面从严治党、从严治吏,结合作风突出问题专项整治,持续加强对退出领导岗位干部的管理监督。
(申志强)