近年来，为奏好国有企业退休党员社会化管理移交工作的“后半篇”乐章，西宁市城东区着力推动国有企业退休党员融入社区、发挥作用。

城东区组织部通过组织专班认真摸排党员的身体状况、爱好特长、原退休单位等情况，或以移交单位为单元建立党支部，或结合实际情况以“地缘、业缘、趣缘”为纽带编入现有党支部，推动建立、调整国有企业退休党支部52个，选派76名在职党员和退休党员担任支部书记或党建指导员。在国有企业退休党员集中的小区，加固改造多个基层党建微综合体。积极探索“网格+党支部”的工作机制，将身体状况良好的700余名国有企业退休党员就近划入网格并定岗定责，扩充基层治理力量，以“小网格”聚力服务“微治理”。

村（社区）通过不定期组织退休党员采用“走、看、访”等方式开展调研，聚焦基层治理、关心下一代等内容出谋划策，引导辖区退休党员在参与社会治理中发挥先锋模范作用。

（城东组）