近年来，玉树藏族自治州囊谦县紧紧围绕“发挥考核在推进工作落实中的导向作用”这个中心，切实解决就考核而考核的问题。按照“三个精细化”要求，统筹研判印证，强化结果运用，切实提升考核工作整体水平。

考核内容去繁从简，突出“指标精细化”。县考核工作领导小组严格执行省委办公厅印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的若干措施》，紧密结合省委省政府基层减负十条措施相关要求，进一步缩减考核内容，减少考核频次，细化考核标尺，确保减轻基层负担的同时，提升考核工作“精准度”。

考核方式县乡交叉，突出“核查精细化”。以“互促互学、互评互督”为原则，组建由20余个业务部门骨干组成的乡镇考核组和由9乡1镇党委、政府业务骨干组成的县直部门考核组，同步交叉开展考核，考核以党建考核为核心，以工作实绩为重点，以群众评价为基础，务求考出实绩、考出责任、考出担当。

考核结果末位约谈，突出“奖惩精细化”。在以往奖励优秀考核等次单位的基础上，明确要求对考核成绩排名倒数单位的领导班子主要负责人进行约谈，并与该单位该年度绩效考核奖金挂钩。同时，坚持把考核结果作为任用干部的重要依据，力求“考核考评”和“选人用人”有效衔接。（囊组）