近年来，海北藏族自治州海晏县认真贯彻落实新修订《公务员法》，对标新时代好干部标准，持续引导培育各级干部知人善任、善作善为，“全链条”锻造高素质干部队伍，切实为全县经济社会高质量发展提供坚实的组织保障和干部人才支撑。

凝心铸魂，夯实思想根基。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化巩固“干部能力建设”活动成果，围绕党的二十大精神等重要内容，常态化推进“晏坛学堂”、年轻干部“夜读班”“主旨论坛”等提能举措，不断强化各级干部政治理论武装。

从严管理，强化作风建设。认真贯彻落实《青海省公务员平时考核实施办法（试行）》，以一季度一总结、一季度一评鉴、一季度一报备为抓手，构建起动态管理、全程跟踪、持续问效的考核机制，并将平时考核结果作为确定年度考核结果的主要依据。近两年，已对142名年度考核为“优秀”等次的公务员予以嘉奖，8名连续三年考核“优秀”的公务员记三等功奖励。

鲜明导向，激发队伍活力。坚持把政治标准摆在首位，不断加大在乡村振兴、基层治理、应急处突等重点工作任务一线考察识别干部力度，综合考虑干部德才表现、工作实绩和干群评价，分级、分类精准建立100人“干部选任后备库”、100人“优秀年轻干部库”、200人“公务员职级晋升库”，并实行重点培养、跟踪管理、精准选任的“全链条”培养模式，切实提升干部选任工作水平。（晏组轩）