近年来，海西州大力实施党员队伍建设“培源固本”工程，以党员发展、教育、管理为主线，有效构建“全链条”管理体系，着力打造结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍。

“三线”模式严把源头“发展链”。统筹纳新和固本，蓄好党员队伍源头活水。定好发展主线。建立党员后备队伍动态管理机制，制定发展党员计划，注重改善年龄、学历和民族比例，宏观调控总量和结构，做到均衡发展。把稳质量底线。实行发展党员全程纪实，严格两推荐、两公示、两审查、两票决程序，开展农村党员档案管理规范化建设专项行动，健全党员“成长簿”，确保发展程序规范。压实责任基线。制定党支部、基层党委和组织部门职责清单，建立“季调度、年考评”制度，探索责任追究机制，推动工作落细落实。

“三化”体系强化过程“教育链”。统筹漫灌与滴灌，构筑优势互补、立体覆盖的培训体系。模块化内容体系。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，分类设置理论教育、党性教育、能力培训和知识更新4个模块，确保培训内容多样化。联动化阵地体系。发挥党校主阵地作用，依托7个“一县一基地 、一县一特色”党员教育基地、30个党支部组织生活共享阵地，构建起“1+7+N”培训阵地体系。多元化师资体系。吸纳50名优秀师资组建党员教育高原先锋师资库，建立特色课程“资源库”，满足不同领域党员培训需求。

“三严”机制扣紧日常“管理链”。统筹厚爱与严管，推动党员日常监管制度化。严格组织生活。全面落实“三会一课”、谈心谈话等制度，建立“主题党日+”模式，开展宣讲培训、民情恳谈等，强化党员身份意识。严格分类管理。结合党员职业、年龄等，推行“在职党员定责、无职党员设岗、困难党员帮扶、流动党员互动、老党员走访”分类管理模式，激励党员担当作为。严格民主评议。以个人自评、党员互评、民主测评、支部综评、上级党组织审核、结果公开的“四评一审一公开”程序抓实民主评议，完善不合格党员退出机制，切实畅通“出口”，增强党员队伍活力。