玉树藏族自治州组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕省委“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治行动”和州委“思想大解放、作风大转变、能力大提升”活动，以“十个一”系列活动全面推进组织系统作风提升，做到“六要六不要”，实现“六个转变”。

开展一次问题自查。要求党员干部对照“不会管、不敢管、管不了”和“不会干、不愿干、干不好”的问题，以自我审视的态度主动把自己摆进去，深入细致地把问题查出来、解决好。坚持有问题抓整治、没问题抓预防，确保问题自查不漏项、不走过场。

开展一次业务调研。结合中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》的部署要求，紧紧围绕群众反映强烈、工作矛盾突出的热点难点问题，通过召开座谈会、实地调研、解剖麻雀等形式，深入基层开展调研，重点抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，做好问题的梳理排查，逐一形成高质量调研报告，提出解决问题的思路办法。

进行一次工作督导。在督导问责上持续用力，每季度重点对执行新时代党的组织路线情况、贯彻落实全国全省组织部长会议精神、全州组织工作重点任务推进情况进行调度，确保时间任务协调推进，防止工作推进不平衡、工作滞后等问题出现。

开展一次专题研讨。组织部机关全体党员干部围绕“我的组工理想、我的组工职责、我的组工标准、我的组工业绩、我的组工亮点”和“进组织部为了什么、到组织部干了什么、怎样做一名合格的组工干部”为主要内容的大讨论。

举办一次组工讲堂。探索形式多样、内容充实的培训活动，开展“组工干部业务大讲堂”，讲政策知识，讲经验做法，全面提升组工干部素质能力和业务水平。发挥老同志的“传帮带作用”，每名科长负责帮带1-2名年轻组工干部，指导理论业务、传授工作经验。深化岗位大练兵、大比武活动，建立组工干部专业素养清单，有针对性地加强干部专业训练。

开展一次组织生活。结合主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，对照“不会管、不敢管、管不了”和“不会干、不愿干、干不好”“勤快严实精细廉”作风标准，召开一次组织生活会，针对查摆的问题、深刻剖析原因，开展批评与自我批评，做到不遮不掩、坦诚相见，力求认识到位、整改到位。

开展一次警示教育。深刻学习领悟习近平总书记关于全面从严治党重要论述、贯彻落实省委以案促改专项教育动员部署会精神，采取党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，进行廉政谈话，测试党纪党规知识，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

建立一批制度机制。部机关各科室围绕职能和业务工作，分别制作《业务手册》，确保干部、组织、人才、能力、作风和自身建设等各方面工作高质量推进。建立部务会例会、部机关例会、市县委组织部长季调度会“三会”制度，切实强化州县间工作统筹，及时解决组织系统突出难题。

提出一批工作建议。全州组工干部围绕省委决策部署、紧扣州委中心工作，结合组织工作中的热点难点问题，认真研究、深入思考，提出至少一条有建设性的、切实可行的意见建议，切实推动问题的有效解决。

总结一批工作经验。在调查研究的基础上，及时发现组织工作面临的新情况新问题，并结合工作实际认真总结经验，形成一批可借鉴、有价值的信息简报。同时，在改进文风上下功夫，按照公文格式和规范要求起草文件、撰写材料，突出重点，精益求精，杜绝公文材料“长空假”，真正发挥信息辅助决策、指导工作、推动工作的作用。

玉树州组织系统通过十项活动助推作风提升，做到“六要六不要”，实现“六个转变”，即要胸怀大局、不要自说自话，要雷厉风行、不要拖拖拉拉，要严谨细致、不要粗枝大叶，要求真务实、不要弄虚作假，要真抓实干、不要坐而论道，要追求卓越、不要自甘平庸；不断推动工作格局由小向大转变、工作节奏由慢向快转变、工作态度由粗向细转变、工作方法由虚向实转变、工作导向由说向做转变、工作标准由低向高转变。

（薛亚军）