近年来，海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委将年轻干部教育管理放在突出位置，从教育引导、日常监督、履职担当三方面，全力引导年轻干部系好廉洁从政“第一颗扣子”。

加强教育引导，扎紧用权“紧箍圈”。坚持早教育重预防、早提醒重纠偏，针对新提拔年轻干部开展“两谈两考”，即组织谈话、廉政谈话和任前法律知识、廉政知识考试。将政治纪律、履职能力、工作作风、廉洁从政纳入必谈内容并提出相关要求。

抓实日常管理，织密监督“经纬网”。延伸干部监督触角，由组织部门、纪检牵头，政法、公安、审计等部门按照职能职责分工，定期沟通共享公务员监督信息，及时建立公务员负面清单，动态管理违纪违法公务员，为后期干部选任提供有力参考。

完善监管制度，打好廉政“预防针”。完善《大柴旦领导班子和领导干部年度考核办法》，压实各级党组织和有关责任部门对年轻干部的教育管理监督责任。严格落实《海西州受党纪政务处分或组织处理影响期满干部任用办法》和领导干部能上能下工作机制，正确对待被问责和受处分的干部。

（柴组轩）