近年来，海南藏族自治州共和县通过深回访细培养、勤跟踪严监督、建机制实考核，搭建“上”的台阶，打通“下”的渠道，让干部“上下”常态化。同时，亮出干部优与劣的标尺，把握上与下的准绳，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，激发干部队伍干事创业、担当作为新活力。

共和县做深做实做好干部履职回访调研，广泛开展科级无任用人选、优秀事业单位干部、优秀驻村干部的推荐工作，为做好选拔任用工作提供重要依据，并结合班子履职回访，对发现的苗头性、倾向性问题和反映的较大困难诉求，及时预警纠偏，解忧纾困。用好考核评价机制，让干部时刻感受到“下”的压力和“上”的希望。

（共组宣）