今年以来，海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委把“以推进作风建设为抓手，全面推进忠诚干净担当干部队伍建设”作为干部队伍建设必须始终坚持、深入贯彻落实的根本遵循，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。

教育培训充电赋能，改进干部思想作风。发挥全区“工委—镇党委—村（社区）”三级理论宣讲体系作用，利用“线上+线下”平台，全面系统学习党的十九届六中七中全会精神、《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神等内容，引导全区党员干部汇聚干事创业的强大精神力量。

选人用人知人善任，促进干部担当作为。把具备优良作风作为干部选用的重要标尺，选拔特别守信念、特别敢担当、特别有士气、特别讲实干的干部。组建考核委员会，将干部作风建设纳入考核内容，科学制定考核指标，严格评定考核等次，强化考核结果运用，切实考出差距、考出动力。

为民服务践行始终，强化干部务实作风。践行“片区督长制”，全区划分12个责任片区，进一步压紧压实责任，通过走访调研、结对帮扶等进一步密切党群干群关系。以“我为群众办实事”实践活动为契机，党员干部每周联系服务群众1次、每月与群众代表见面1次、每季度研究社情民意1次、每年考核干部联系群众工作1次，形成“全员全面全覆盖”联系服务群众工作体系。（柴组轩）