通讯员 郭晓燕

“叮叮”，每天早上7时，省纪委监委机关干部小马都能准时收到来自省纪委监委干部学习群的学习微信。在新冠肺炎疫情实行静态管理居家办公期间，早上认真阅读学习群、分享业务知识已经成为小马一天工作的开始动作。

今年以来，省纪委监委按照《青海省纪委监委干部能力素质提升专项行动方案》，为推动纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设，提高纪检监察干部综合素质和履职本领提出了一系列新举措。

打铁必须自身硬。省纪委监委通过组织开展“一月一轮训、一季一培训、半年一集训、一年一测试、一地一辅导”活动，强化教育培训成果。实行“1+X”日常学习机制，灵活利用集中学习、讲座辅导、专题研讨、论坛讲堂、微党课、好书推荐、个人自学等学习模式强化学习效果。课堂上，既有请来的中央纪委国家监委相关部门、外省区市纪委监委有关专家，也有本单位骨干结合典型案例手把手教业务。除此之外，还通过案例研讨、环境模拟、知识竞赛等方式开展岗位大练兵，在监督检查、审查调查、案件审理领域评选业务能手，形成比学赶超的浓厚氛围。

学习的目的在于应用，只有学以致用、学用结合，才能学有所成。围绕干部能力素质提升，省纪委监委开展岗位大学习、大培训、大讨论，在分级分类抓好全员培训的同时，坚持实践锻炼、学以致用，选派纪检监察干部参加上级机关专项工作跟班学习，到各市县纪委监委、企业和高校纪检监察机构挂职锻炼，指定工作阅历丰富的老同志对年轻干部开展“一对一”帮扶指导，安排干部多岗位锻炼，不断提高各级纪检监察干部的政治素质和专业能力。

“送教上门”是省纪委监委提升基层干部能力素质的有效方法之一，开展以来深受各地区欢迎。省纪委监委不断优化课程质量，强化师资队伍，为基层送去好课程，为基层纪检监察干部查漏补缺。

“在接下来的培训学习过程中，省纪委监委将着力提升培训的针对性、有效性，根据不同层级、不同岗位、不同人员的个性化、分众化需求特点，开展菜单式、点播式教学服务，力求内容丰富、形式新颖、务实管用。”省纪委监委组织部有关负责人表示。