本报讯 （记者 郑思哲 通讯员 高建伟） 为深入践行省委“干部要干、思路要清、律己要严”要求，持续强化年轻干部实践锻炼，西宁市委组织部从全市各县区、市直各单位精心挑选49名业务能力突出、具有发展潜力的年轻干部，从7月9日起赴省直相关单位开展为期三个月的体悟实训，为推动在现代化新青海建设上走在前作表率。
据了解，为确保体悟实训工作取得实效，西宁市要求在体悟实训期间年轻干部要积极落实参与一项重点业务、协调一项重点工作、争取一项工作支持、提交一份工作报告、进行一次经验分享的“五个一”重点任务，在实践中查找短板与差距，在实训中验证理念与方法、在实践中转变作风与思路。同时，西宁市委组织部通过建立体悟实训干部“日常考核＋不定期走访＋期满考核”的全方位监督管理机制，进一步压实派员单位工作责任，确保选派干部“悟”有所得、“学”有成效，努力实现体悟实训“双赢”的良好局面。
为切实做好“后半篇”文章，西宁市委组织部要求选派干部要积极发挥桥梁纽带作用，主动参与协调一项本县区本单位与省直厅局对接的中心任务或重点工作，在提升自身综合协调能力和业务水平的同时推进工作，增强体悟实训的实效性。
