为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，今年起，海南藏族自治州兴海县着力在村干部队伍建设上下功夫，积极探索定量、定岗、定人的“三定”培育模式，持续提升村干部履职尽责、干事创业能力。
定量式培养，激发村干部干事创业原动力。兴海县结合实际，把村党支部书记、村委会主任、部分年轻支部委员、党务工作者分批安排到所属乡机关跟班学习，每批跟班3人，每期一个月，深入学习相关方针政策、法律法规等内容，以理论学习武装头脑，以吃透政策扶持发展，以实践历练增强本领，在推进基层社会稳定发展主战场中发挥作用，进一步激励村干部干事创业积极性。
定岗式锻炼，激活村干部业务素质驱动力。结合跟班人员实际，量身制定详细跟班计划，将村干部选派至相应岗位，每期跟班学习的村干部编入乡镇矛盾纠纷调解委员会，陪同乡机关矛盾纠纷调解员进村入户调解纠纷，增强处理村级事务和化解矛盾能力，有效提升村“两委”干部政治素质、业务水平、干事本领，为乡村振兴打造一支农村牧区“领头羊”队伍。
定人式帮带，提振村干部履职尽责内动力。为确保跟班学习取得实效，结合村干部自身特长、不足等实际，在保证跟班村干部工作交接顺畅的同时，安排指定政治素质高、工作责任强、业务本领精的乡镇领导干部或老干部与跟班人员形成“一对一”传帮带，通过教思想、教方法、教经验，不断提高办理村级事务、解决群众困难、带领群众致富的能力水平，促使跟班学习有收获、出实效。
（兴组宣）
