本报讯 （记者 陈晨） 6月8日，第二届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会在青海省海南藏族自治州贵德县举办。会上，山西、内蒙古、山东、河南、四川、陕西、甘肃、青海、宁夏九省区人社部门现场签订《黄河流域人力资源服务协同发展框架协议》《黄河流域九省区人力资源服务行业协会协同发展框架协议》，共同促进黄河流域人力资源服务高质量发展。

依据签订的框架协议，黄河流域九省区将围绕就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略，积极发挥公共就业服务机构、行业协会等桥梁纽带作用，联合举办黄河源头专场招聘活动，助推未就业高校毕业生和农牧区富余劳动力有序实现就业；充分利用互联网、人工智能、大数据等信息化手段，建立黄河源头人力资源市场招聘服务平台，推进就业资源整合、招聘信息共享，实现劳动力供求信息和高校毕业生求职招聘信息等共享、共用；支持全流域各省区人力资源服务机构入驻黄河源头，全面执行告知承诺制和备案制，降低准入门槛，多形式、多渠道开展人才服务；积极协调经营性人力资源服务机构和劳务经纪人等赴黄河源头开展跨省、跨区域、有组织劳务输出，提升组织化程度；共同组织开展各类培训，以高质量培训促高质量就业，进一步增强技能人才载体的综合能力。共同强化市场监督执法合作，按照“双随机一公开”监督检查要求，加快推进检查结果互认，根据协同发展实际需要，统筹推进人力资源服务许可等审批结果互认和行政审批数据共享。

截至2022年底，青海共有人力资源服务机构302家，年营业收入突破14亿元，从业人员4000多人，为1.8万家用人单位提供人力资源服务，帮助实现就业、择业和流动60万人次。