西海全媒体记者 李皓 郭红霞

雪山、森林、草原、丹霞、峡谷、河流，大自然的鬼斧神工造就了海北藏族自治州祁连县壮美的自然景观。

从县城出发，沿着二尕公路一路向西，绕过黑河大峡谷，横穿沙龙滩，驱车二百多公里，便到了离县城最远的一个乡——央隆乡。

央隆乡的前身是海北藏族自治州属托勒牧场。1958年，为建立中国核工业总公司原国营221厂，居住在金银滩草原上的1715户农牧民迁出，其中461户共2183人远迁他乡，并入托勒牧场。2002年12月，托勒牧场移交祁连县，设立央隆乡。

离开祖祖辈辈生活的土地，来到一个陌生的地方，他们的生活发生了很大的变化。这几年，随着人民生活水平日益提高，更为了保护当地的生态环境，央隆乡很多居民搬迁到县城居住。但因大家的户籍管理还在乡上，很多群众办理事务来回一趟需要花费一天甚至两天的时间。

从牧区到集镇、从散居到聚居、从乡镇到县城，央隆乡群众的一个个难题逐渐凸显，就业、上学、就医等问题给基层工作带来了全新的挑战。为了尽可能为群众提供便利，政府在县城设立央隆社区，并成立央隆社区蜂巢党支部，解决了群众“距离远、两头跑”的难题。

为什么叫蜂巢党支部？央隆社区组织宣传委员杨永贵说，蜜蜂作为自然界最勤劳的生灵，有着“勇敢、团结、自律、奉献”的精神，而为了我国的核科学事业背井离乡的央隆人，正如蜜蜂一样坚强、勇敢。

央隆社区通过创新组建“蜂巢党组织”“蜜蜂教育站”“蜂孔实践站”，设立先锋岗、志愿队、责任区，搭建党员群众“有为有位”平台，推行“先上岗后入党，先实践后评议”模式，先后设立“蜜蜂教育站”“蜂巢调解室”，划分“蜜蜂责任区”，有效促进党员干部成长成才，把党组织、党员服务触角延伸到基层每一个角落。

“社区事情不少，如果解决不了，还有‘甜蜜回音壁’，我们推出的党员实践站、红色物业、积分超市，通过招贤纳士壮大了工作队伍、党员队伍和志愿者队伍。”杨永贵说，通过探索创新，社区党支部也为原托勒牧场的技术工人找到了就业渠道。

去年9月，央隆社区牵头成立祁连托勒洁净家政服务有限公司，专门为央隆乡迁往县城的富余劳动力提供就业机会。

年过五旬的樊顺林，就是通过家政公司找到工作的其中一员，他原是祁连县托勒牧场的职工。家政公司成立后，他主动报名，去年11月初，通过公司的对接，如愿获得一份保安工作。

“五十多岁了，还能找到一份离家近又稳定的工作，真的很感谢党和政府的关怀。”樊顺林不停地向社区党支部书记阿官道谢。

家政公司成立半年多以来，原托勒牧场的职工争相报名。社区按照大家的技能特长，分配了水电维修、单位安保、家政服务等岗位。如今，像樊顺林一样，通过家政公司稳定就业的原托勒牧场职工有二十余人。

为方便群众办事，家政公司的地点就设在央隆社区。如今，公司的营业范围也逐渐在向酒店管理、居家养老服务等方面扩大，也开始为更多群体提供就业渠道，经过培训，越来越多的祁连人通过家政公司的平台有了赚钱的新途径，越来越多的群体有了更多的就业机会，让人才振兴不断推动祁连县乡村振兴。

近年来，祁连县发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，探索实施“蜂巢党建”，以党组织为核心，通过搭建“蜜源培养室”“酿蜜超市”和“甜蜜回音壁”等载体，构筑“党支部+红色物业+集体经济+联网入格+十户牧长”等“蜂孔实践站”，全方位模拟“蜂巢体系”，引导党组织、党员全身心投入“采蜜”事业，为群众酿造“甜蜜”生活。