今年以来，西宁市城西区人力资源和社会保障局聚焦欠薪治理，全力化解劳资纠纷，提升劳动者获得感、满意度。截至目前，累计受理欠薪投诉案件及线索7229件，办结7076件，办结率达97.88%。

城西区人社局督促辖区内12家政府投资工程和国有企业项目及21家小城建项目严格各项制度，建立多部门定期会商研判机制，实现异常企业信息数据共享。针对3家进度滞后、隐患突出的项目及时进行预警约谈，督促补发劳动者工资46.2万元，让“事后清欠”变“全程防控”。

深入开展劳动法律法规普法宣传，通过“送法上门”“线上课堂”等多种方式开展政策宣传、培训80余次，覆盖1.5万余人次。创新开展“信用承诺+守法经营”签约行动，引导签订《不欠薪承诺书》1.8万余份，从“强化监管”变“服务提升”。

将监管重点向“九小场所”、新兴领域同步延伸。聚焦用工问题和隐患，排查经营主体1.2万余户，督促整改隐患问题747项。约谈7家外卖平台企业，从严查处克扣补贴、延迟兑付薪酬等违规行为216起，为劳动者追回薪酬10.68万元，把“监管盲区”变“前沿战线”。

城西区人社局将进一步完善源头预防、数字赋能、多元解纷、普法前置、从严惩戒的工作体系，为打造和谐劳动用工秩序和用工环境夯实基础，切实维护劳动者合法权益。 （西宣）