海西蒙古族藏族自治州茫崖市始终将“四名”人才工作室考核作为强化人才阵地建设、激发人才创新活力的重要举措，严格推进考核工作制度化、常态化开展，构建“精准考评、规范管理、提质增效”工作模式，推动“四名”人才工作室规范化建设与人才队伍专业能力同步提升。截至3月20日，今年来已对7家“四名”人才工作室进行了专项考评工作。

针对“四名”人才工作室成果转化成效不够突出、协同联动机制不够顺畅等问题，茫崖市采取“实地察看+查阅台账”相结合的方式，严格执行“一家一研判、一事一核查”要求，聚焦阵地建设、人才培育、成果转化、示范引领等重点任务，全面掌握运行实情，客观评价工作成效，精准梳理短板弱项，做到底数清、情况明、问题准。坚持标准先行、细化量化考评细则，明确考核内容、指标及评分标准，广泛征求相关意见建议，确保考核工作客观公正、有章可循，推动全市“四名”人才工作室朝着规范化、标准化、提质化方向迈进。同时，以此次专项考核为契机，计划制定出台《茫崖市“四名”人才工作室管理办法》，构建导向清晰、程序规范、评价精准的考核体系，以考核强管理、促落实，为全市人才工作高质量发展蓄势赋能。

（孟莉丽）