“今年以来，紧紧围绕村级换届工作目标，聚焦责任压实、风险排查和人才储备三个关键环节，稳步推进各项前期准备工作，为换届平稳有序开展奠定坚实基础。”9月11日，玉树藏族自治州囊谦县委组织部负责人介绍说。

囊谦县建立健全县、乡、村三级书记联动机制，县委书记通过专题部署和深入调研，压实“书记抓、抓书记”责任，明确换届各项要求；县委组织部扎实开展“四查四看”，全面掌握村级班子运行、群众评价和后备力量等实际情况。深入开展“大调研大走访”活动，将全县77个村（社区）科学划分为43个一类村和34个二类村，系统排查信访矛盾、人选竞争等潜在风险点；加强部门协同，联合农牧、财政等单位，对村“两委”成员任期内的财务收支、集体财产管理使用等开展“地毯式”审计，全面完成77个村（社区）常规巡察和5个村（社区）“点题式”巡察，切实厘清责任、消除隐患。不断完善村级后备人才“选育管用”全链条机制，重点推进大学生到村任职工作，目前已选派43名大学生担任村（社区）党组织书记；扎实储备村级后备干部367人，平均年龄34.72岁，其中全日制大专以上学历129人。（囊组）