截至6月27日，海西蒙古族藏族自治州格尔木市梳理街道职责任务清单79项，权力清单28项，撤销乡镇（街道）牌子42块，保留村级牌子4块，保留社区牌子3块，有效破解基层权责失衡、力量不足等问题，推动基层治理提质增效。

今年以来，格尔木市配套建立街道体制机制改革、社区工作准入制度等措施文件，明确街道社区6项职能，会同社工、民政部门细化梳理街道职责任务清单79项、权力清单28项，进一步理清街道社区权责。严格按照“权随事转、人随事转、费随事转”原则，明确职能部门下放工作职责程序及要求。

开发公益性岗位40个，重点解决9个万人以上社区工作者缺口。每年落实250万元资金，择优选聘44名大学生担任村党支部书记或村委会主任助理。探索向街道办事处下放和赋予“五权”，提升街道办事处统筹协调功能和话语权重。

构建“市、城区、街道、社区”四级联动体系，健全社区“两委”班子“4岗17级”报酬增长机制，同步为34名社区干部缴纳住房公积金，为44个村“两委”中任职的大学生缴纳“五险一金”。积极组织动员各乡镇未达到大专学历的“两委”委员报读“村级后备干部学历素质提升工程”，学费的80%由市级财政按比例承担，切实减轻经济负担。  （刘梅娟）