近年来，青海聚焦新兴领域党建工作，以推动“两个覆盖”有形有效为重点，推出了一系列建组织、抓队伍的创新做法，推动实现“新兴领域发展到哪里，党的建设就覆盖到哪里”，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设工作的有效途径，绘好两新组织“实景图”，开创工作新局面。

提高政治站位，实现“全面覆盖”。深刻把握“两新”组织工作面临的新形势新任务新要求，进一步提高站位、深化认识，在工作中讲政治、讲原则、讲规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提升政治理论水平，涵养道德操守，补足精神之钙，时刻绷紧纪律规矩这根弦，把牢理想信念这个总开关，做到政治信仰不变、方向不偏，永葆忠诚干净担当的政治本色，一心一意为人民服务。提升组织运行机制整体效能，延伸“两新”组织党建工作的深度和广度，确保党的组织和党的工作在“两新”领域全面覆盖。

强化党建赋能，推进“共建互促”。创新是“两新”组织发展的核心竞争力。党组织具有强大的组织优势和资源整合能力，可以为“两新”组织搭建创新平台，汇聚人才、技术、资金等创新要素实施党建品牌提档工程，持续加大“党旗领航”党建品牌打造力度，创新方式方法，整合资源力量，线上线下结合，共建共享党建品牌。持续开展先锋服务等“党旗领航+”主题活动，深化拓展志愿服务等活动，选树先进典型、先进个人，推动“两新”组织健康发展。针对“两新”组织特点，制定差异化人才培养计划，加强党员教育培训，提升党员综合素质。

聚力为民服务，建强“红色队伍”。着重将非公企业出资人、业务骨干发展成党员，将党员培养成业务骨干，加大在青年、生产经营一线工人、新就业群体中发展党员力度。通过多种形式加强群众工作方式和领导方法的培训，着力提升他们的党务工作本领。对于那些精通党建业务但不够熟悉企业经营管理的党务人员，着重强化其对企业经营管理知识的学习，有针对性地加强新知识、新技术、新技能的培训，提升他们引领企业发展的能力。搭建人才成长平台，鼓励党员在业务创新、技术研发等方面发挥积极作用，为“两新”组织发展注入源源不断的活力。