近年来，海西蒙古族藏族自治州德令哈市委组织部充分发挥自身职能作用，不断推动全市巡察工作高质量发展。

强化组织保障，选优配强增力量。着力加强巡察机构“一办两组”队伍建设，优配巡察办主任、副主任各1名，巡察组组长2名，选配1名年轻干部到巡察部门任职。协助市委巡察办更新巡察人才库人员，严把入库审查、审核、审批关，目前，全市巡察工作人才库共94人。

强化整改监督，贯通融合聚合力。强化与市纪委监委、市委巡察办沟通协调，把巡察整改日常监督作为重点，采取联合审查、阶段督查协同联动机制，通过查阅问题整改报告、实地调研督导印证、列席专题民主生活会等方式，实时掌握整改动态，发现问题即刻纠偏，推动巡察反馈问题整改落细落实、见底清零。

强化成果运用，主动履责提质效。在领导干部年度考核、选拔选用、监督管理等方面充分吸收巡察意见，推进巡察成果作用发挥最大化。本届巡察工作启动以来，梳理汇总被巡察单位反馈问题，将涉及党的组织建设和干部队伍建设方面问题作为日常监督重点内容，对班子问题及时跟进调整。2024年对巡察中表现优秀的2名干部给予提拔任用、3名干部给予晋升职级。

（德组轩）