致力非凡之事业，定有非凡之精神、非凡之担当。习近平总书记在湖北考察时强调：“要紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设，提振党员干部干事创业精气神，既勇于开拓创新又持之以恒抓好落实，既敢拼敢闯又善于团结协作，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。”破解前进道路上的各种难题矛盾，啃下全面深化改革的“硬骨头”，都要求党员干部发扬“闯”的精神、激发“创”的劲头、保持“干”的作风，迎难而上、担当作为，在实干中打开一片新天地。

干事担事，是党员干部的职责所在，也是价值所在。对党员干部来说，干事创业的精气神源自坚定的理想信念，源自正确的政绩观，源自对初心使命的坚守。只有坚定理想信念，把为民造福作为最大政绩，把干实事求实效作为人生追求，不断鼓舞“长风破浪会有时”的信心，增强“时时放心不下”的责任感，才能激发干事创业的无穷力量，坚决摒弃明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，让履职尽责的身影诠释责任担当，让挥洒的汗水浇灌美好梦想，交出更加精彩的新答卷。

实践反复证明，用准一个人，激活一大片；用错一个人，挫伤一大批。导向至关重要，奖掖先进、选贤任能是风向标，也是激励干部作为的指挥棒。提振干事创业精气神，既靠思想觉悟，也需要用鲜明的用人导向引导，正确的用人导向是引领干部干事创业的压舱石。聚焦老百姓需要什么、关心什么、期盼什么，聚焦改革需要抓住什么、推进什么、落实什么，鲜明树立选人用人正确导向，坚持事业为上、实绩为重，切实解决干与不干、干多干少、干好干差都一样问题，真正让敢于担当、主动作为的“猛士”“战士”和善于攻坚克难、锐意进取的“闯将”“干将”脱颖而出。

提振干事创业精神状态，离不开发挥正向激励作用。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施，才能让广大党员干部更加相信组织、依靠组织，以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。实际工作中，以组织担当促进干部担当，既要积极关心关爱，用好干部考核评价的“指挥棒”，把担当作为的标杆树起来，让优秀干部干事有劲头、发展有奔头；又要严格落实“三个区分开来”，认真容错纠错，破除干得越多、错得越多的“洗碗效应”，让干部放下包袱、轻装上阵，在高质量发展的赛道上心无旁骛、全力奔跑。