近年来，海南藏族自治州共和县聚焦干部“能上不能下”的难点问题，以问题导向开局，以求解思维开路，在亮明选用标尺、精准考察识别、突出严管厚爱等方面积极探索，不断推动领导干部能上能下取得实质性进展。

共和县树优用人导向，搭建育苗平台，突出正向激励，融“激励、约束、容错”为一体，落实绩效考核“双通报”制度，坚持问题预警规范化、执纪问责常态化、制度监督严密化。传导“下”的压力，明确3类“不作为”单位和4类“躺平式”干部，将全县各乡镇、各单位、公务员和事业单位人员全部列入管理机制，实行“蓝牌提醒、黄牌警告、红牌问责”，让干部“下后”有提高、“再上”有出路，形成能上能下的良性循环。

（共和组）