近期，玉树藏族自治州曲麻莱县大兴调查研究之风，着眼于干部“备、用”结合，坚持需求导向、问题导向、结果运用，开展班子运行和全县干部队伍建设调研走访谈话，在基层一线识别想干事、能干事、干成事的好干部，为选准用好干部打下坚实基础。

注重“精、细、全”，坚持务求实效。制定调研方案，细化3方面谈话提纲，组成由组织部长担任组长，县委编办主任、人社局长、分管干部副部长为成员的调研组，对全县6个乡（镇）、36个行政单位及所属事业单位、10个参公单位开展分析研判，有计划、有重点地了解班子运行、干部储备情况。

聚焦“望、听、问”，强化问题导向。按照班子成员覆盖谈、科室负责人重点谈、一般干部普遍谈的原则，突出问题导向、目标导向，聚焦事业发展、班子运行等情况开展实地谈话了解，列举共性问题4方面、个性问题7条，提出解决措施5项，切实把班子和干部“画像”画实画准，为选人用人提供科学参考。

突出“实、深、准”，优化方式方法。坚持开门搞调研，不限定谈话时间和形式，营造诚恳宽松、畅所欲言的谈话氛围。结合调研谈话、核实甄别了解掌握的情况，发现、使用一批表现优秀的干部，为2026年干部换届打好基础，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。（曲组宣）