海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持党管干部原则，紧盯干部成长全周期，扭紧干部选育管“三条链”，全力打造一支政治坚定、能力突出、作风优良、充满活力的高素质干部队伍。

定期开展全市领导班子建设情况摸底，持续跟踪掌握领导班子年龄、专业、学历等结构性指标，对急需的、短缺的专业型干部进行梳理汇总，在公务员考录、大学生选调、紧缺人才引进等工作中，采取例行考录、定向招录、五方面人员选拔、柔性引进等方式，持续充盈干部“蓄水池”。截至目前，共招录公务员64名，引进人才34名。

紧盯政策理论、业务知识、乡村振兴等重要板块，采取“线下理论培训、岗位培训、能力培训”+“线上网络培训”的“套餐制”培训方式，为干部提供丰富系统的培训内容，全力提升干部专业能力。依托挂职历练、跟班学习、交流考察等举措，选派64名干部赴外交流学习，推荐2名干部到“上”跟班学习，80余名干部在“内”轮岗交流，组织30名年轻干部开展中青年干部培训班，助力干部开阔视野，不断提升综合素质能力。

构建由纪委监委、组织部牵头，巡察、审计、群众监督等结合的“2+N”立体监督体系，建立信息互通、监督互动机制，全方位了解领导干部遵规守纪等情况。采取随机走访、谈心谈话等措施，定期深入到干部工作地和生活地，考察了解其工作生活情况，对领导干部存在的苗头性和倾向性问题及时跟进重点监督，利用提醒、函询、诫勉等方式，抓早抓小，防止小错误演变为大问题。（保润娟）