老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。做好老干部工作，要聚焦离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用、信息化建设等关键领域，以改革创新为动力，推动各项工作互联互促，力促新时代老干部工作实现新突破、取得新进展。

聚焦政治性，推动老干部党建工作全面加强。老干部工作本质上是政治工作，必须要强化政治引领，旗帜鲜明讲政治，把老干部党的建设融入管理服务之中。老干部工作部门要主动对标对表《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》要求，依托全省离退休干部党组织协作联系组，构建资源共享、活动共办、品牌共创的离退休干部党建工作新格局，以选树“六好”示范党支部为契机，深入开展国情省情和形势政策教育，组织引导老干部党员不断巩固拓展主题教育成果，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，确保老干部工作始终有好的政治导向、政治影响和政治效果，推动形成一心跟党走、奋进新时代的良好政治局面。对照中央和省委关于党纪学习教育部署要求，把持续加大党规党纪宣传教育力度，不断巩固深化前期党纪学习教育成果作为加强离退休干部党建工作的有效途径，教育引导广大老干部切实提高学纪、知纪、明纪、守纪的思想认识与行动。

聚焦服务性，推动养老资源全面共享。站在积极应对人口老龄化国家战略高度，认真践行以人民为中心的发展思想，把老干部服务管理工作融入社会养老服务体系建设，统筹政府公共服务、购买服务、社会服务、志愿服务和市场化服务，探索推进“时间银行”等互助式养老志愿服务做法，构建多层次、多元化、可选择的服务体系，为老同志提供更加优质、更加便利的养老服务。进一步巩固离休干部“三个机制”、特殊困难帮扶机制，落实“荣退”制度，健全完善精准服务档案，细化精准服务措施，建立精准服务台账，帮助解决看病住院、护理照料等方面的实际困难，推动离退休干部需求服务精准化、待遇落实精准化、服务方式精准化、纾难解困时效化。充分发挥省委老干部局局属驻外8个干休所的区位和资源优势，建立联系服务制度，协助原服务管理单位，做好干休所驻地和周边地区离退休干部的服务工作。更加注重从精神上关爱和慰藉老干部，发挥好老干部活动中心和老干部大学的示范引领、辐射带动作用，开展好“点单式”学习活动，整合社会文化资源，为老干部提供更加丰富多彩、更加喜闻乐见、更加益身益心的晚年精神文化活动。

聚焦先进性，推动银发担当效能全面释放。围绕中心、服务大局是老干部工作政治属性的重要体现。老干部工作必须心系“国之大者”，组织广大老干部为服务全省中心工作凝聚起强大正能量。立足“三个最大”省情定位和“三个更加重要”战略地位，按照党建、经济、教育、卫生等10个领域对银发人才进行分组管理，分类推进“银发人才二次开发”工作，省市县三级联动优化银发队伍梯队，不断完善银发人才库动态管理机制。主动贴近青海实际，搭建好符合青海实际和特点的保护生态环境的宣讲平台、服务产业“四地”建设的助力平台、推动民族团结进步的交流平台、传承良好家风的教育平台，使正能量活动呈现出浓郁的地方特色。同时，以开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动为契机，聚焦现代化新青海建设这一中心大局，以“霞映江源”品牌为统领，以深化“银耀”系列活动为抓手，鼓励老干部当好“懂青海”的宣传者、“爱青海”的守护者、“兴青海”的助力者，建推动发展之言、献改善民生之计、谋社会和谐之策。

聚焦时代性，推动信息化工作质效全面提升。在数字化时代，推动老干部工作高质量发展，要有效运用现代科技手段，通过互联网为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加组织活动等提供便利。突出优化思路理念，推进信息化平台迭代升级和适老化改造，主动适应数字化、网络化、智能化融合发展的大趋势，立足老干部的实际需求，建好用好老干部信息化平台，把信息化建设作为推动工作提质增效的重要抓手，不断丰富线上内容供给、优化操作流程、增强用户黏性，与业务工作深度融合，实现学习教育信息化、服务管理信息化、舆论宣传信息化，帮助老同志跨越“数字鸿沟”，充分享受信息化给学习生活带来的便利。始终瞄准老干部需求，全面加强业务培训，努力建设一支专业素养好、业务能力强、服务水平高的信息化人才队伍。

聚焦创新性，推动各项工作全面增效。改革创新是老干部工作科学发展、提质增效的直接驱动力。要坚持问题导向、改革意识和求解思维，结合落实“干部要干、思路要清、律己要严”要求，直面形势有新变化、老干部有新期待的实际，正确处理继承与创新的关系，总结发现老干部工作的新规律，增强工作的科学性、预见性和创造性。推动工作重点从过去以服务保障为主向加强思想政治建设转变，教育引导老干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；推动工作内容从过去待遇落实向丰富精神文化生活、创造高品质养老生活转变，不断满足老同志对美好生活的新期待；推动发挥作用从过去单一、零散的方式向团队化、效能化转变，通过志愿服务、“四进”活动等，引导老干部融入社区、服务基层；推动工作机制从“惯例型”向“开放融合型”转变，在创新完善中取得新进展，以更大的改革创新力度助推老干部工作的全面发展、科学发展。

（作者为青海省委组织部副部长、老干部局局长）