为着力破解干部政治素质考察难题，不断丰富深化政治素质考察的方式方法内容，海东市互助土族自治县积极探索，采取三项切实举措，着力破解干部政治素质考察难题。

明确考察内容，突出考察精准性。针对政治素质考察标准和现实表现精准对应难的情况，聚焦提升三力，紧盯政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面26项内容，严格设置考察内容、细化评价标准，将政治素质表现融入选人用人各个环节，切实增强政治标准的刚性约束。

优化考察形式，突出考察操作性。针对政治素质考察虚化、泛化情况，坚持丰富考察形式，常态化开展无任用民主推荐和干部工作专项调研，全方位、多角度全面了解干部政治素质和业绩情况。构建干部监督“红黄蓝”三色预警机制，强化同纪委、政法等部门配合，近距离、有原则地接触识别干部。

加强分析研判，突出考察导向性。针对政治素质考察缺乏正反可印证、等级可评议、结果可量化的指标体系等情况，将政治素质考察作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。对政治素质高、表现好的干部，同等条件下优先提拔任用，晋升职级职称。对考察中有倾向性、苗头性的干部，及时提醒谈话，严防“小病”变“大病”。（杨得宏）