今年以来，海北藏族自治州门源回族自治县持续从帮带历练、专业训练、结果运用三方面发力，助推到村任职选调生有效开展国情调研。

帮带历练系统化。组织152名县级领导、乡镇党委书记、村党支部书记、往届选调生与新到村任职选调生建立“4+1”帮带培养机制，明确县委组织部分管副部长、干事为成长联络员，通过思想上帮、工作中带、业务上教，助力选调生迅速转变角色、投入工作。同时，建立季度工作例会制度，及时安排部署经费使用、国情调研、走村入户等工作，激发干部活力。

专业训练精准化。每年度举办到村任职选调生国情研修班，汇集省委党校、浙江大学、青海两弹一星干部学院等省内外优质教学资源，今年已举办国情研修班3期，参训87人次。积极打造交流平台，认真开展经验交流、赠送图书等活动，多渠道提升选调生能力素质。截至目前，开展经验交流9次，赠送图书230册。

结果运用长效化。结合“组织部长半月谈”，通过经常性、贴心式、高质量的谈心谈话，了解掌握选调生思想动态、工作情况和国情调研的进展情况。截至目前，开展谈心谈话80余人次。结合“亹选论坛”，开展到村任职选调生国情调研答辩会，邀请部分县级领导、乡镇党委书记、到村任职期满优秀选调生对调研情况进行综合评定、提出意见建议，保障到村任职选调生国情调研报告高效优质完成。（常珺）