近年来，海东市互助土族自治县南门峡镇以强化基层党组织为核心，多措并举全面提升村党支部书记队伍建设，培育了一支高素质、能力强、有担当的村级“头雁”队伍。

镇党委认真开展村“两委”届中分析，结合软弱涣散村党组织排查整顿工作，从优选配2名深植乡土、了解民情的党支部书记。积极实施村级组织后备人才“雁阵”培育工程，培育后备党组织书记“头雁”28名，不断为基层组织注入新鲜血液。

秉持“按需施教、靶向提升”的原则，开设各类专题培训班5期，鼓励村党支部书记参加学历素质提升工程，不断提升村党支部书记履职能力、优化学历结构。通过抓好党支部书记“双述双评”“互查互评互学”、召开书记议事专题会议等方式，有效增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

聚焦“小微权力”系统梳理村党支部书记职权风险点，进一步推动全面从严治党向基层延伸。实行“日常+年终”双重考核机制，不断增强村党支部书记的责任感与紧迫感。同时，在“七一”、国庆、春节等关键节点组织开展慰问活动，对于符合条件的卸任干部，积极申请补助资金，进一步激发村党支部书记扎根基层、服务群众的热情与动力。

（互助县南门峡镇）