近年来，海东市互助土族自治县着力强化顶层设计、拓宽引育渠道、深化以产留才，为打造“五张名片”和推进“七县”高质量发展建设提供人才保障和智力支撑。

坚持党管人才，筑牢人才强县发展根基。以人才是第一资源的理念，坚持聚焦大局、整合资源、培育品牌、优化服务整体工作思路，围绕政策、平台、项目、服务“四位一体”工作布局，将人才工作纳入领导班子考核，进一步优化人才工作领导机制。

拓宽引育渠道，优化人才聚集生态高地。实施高精尖紧缺人才引领、柔性人才引进、本土人才培养、互助籍人才归巢“四项行动”，累计引进各类人才83名，对接人才项目16项，并通过“七才工程”储备优秀本土人才1500余名。

深化体系建设，充分发挥人才引领作用。建立全省首个县级援青博士服务团工作站，持续发挥5个省级科技特派员工作站作用，带动建成万亩、百亩示范田6个。举办青海省第二届家政等论坛，开展东西协作人才互访交流，以人才智力赋能高质量发展。

注重敬才爱才，营造人才发展良好环境。细化实施党委联系服务专家人才制度，176名党员领导干部联系服务专家人才685人次，定期开展座谈交流和走访慰问，落实休假疗养和健康体检制度，全方位优化人才发展生态。

（互组）