本报讯 （记者 陈晨） 7月10日，青海省人力资源和社会保障厅发布信息，今年上半年，全省城镇新增就业4.2万人；农牧区劳动力转移就业83.95万人次，其中有组织有规模转移就业21万人次；城镇登记失业率为1.5%，实现了时间任务“双过半”，全省就业形势保持总体稳定。

为提升就业服务增效，省人力资源社会保障厅不断延伸服务触角，出台支持零工市场高质量发展的实施意见和建设指引，推动8个零工市场规范化建设。在西宁、海东等地建设一批“家门口”就业服务站，配备2000余名劳务经纪人和就业联络员，开展岗位空缺和用工需求调查。实施就业服务质量提升工程，密集举办“春风行动”“百日千万专项招聘行动”等现场招聘活动280场次，创新开展“夜市招聘+直播带岗”模式，实现岗位信息多点归集、省级集中、统一发布，促进人力资源精准有效对接。

聚焦用人单位需求，加大事业单位招聘力度，稳定扩大事业单位招聘规模。上半年发布事业单位招聘岗位5354个，直接帮助重点产业企业解决用工3145人。同时，围绕加快发展新质生产力，聚焦推进生态文明高地和产业“四地”建设，实施“技能青海”行动，以精准提升劳动者技能水平为基础，开展“菜单”式培训和定岗定向培训4.66万人次。健全完善职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核“三位一体”多元技能人才评价体系，优化社会化的职业技能评价服务，助力更多劳动者提升技能、持证上岗，为高质量发展提供技能人才支撑。结合新兴产业发展需求，探索设立特色职称评审专业，建立民营企业职称申报“直通车”，积极推进跨区域职称互认，持续优化人才发展环境。