近年来，黄南藏族自治州河南蒙古族自治县分批次、分领域累计选派120余名干部赴乡村振兴、生态保护、安全生产等重点岗位实践锻炼，切实将“一线淬炼”作为磨砺全县干部队伍能力作风的“练兵场”。

河南县大力开展干部执行力提升行动，推进“调研+评价+通报+结果运用”，深入全县6个乡镇、36个部门开展4轮督导检查，面对面谈话1400余人次，推荐出执行力强的干部223名，执行力明显转变的干部57名，作为评价干部重要依据。通过“一把手”领办带头作示范，解决群众急难愁盼问题400余件，以实绩实效考评促提升。

“敢为善为不是一句‘空弹唱’，不仅需要担当的宽肩膀，更需要成事的真本领,我们要在发展一线把敢扛事、愿做事、能干事的干部选出来、用起来。”河南县委组织部副部长权国钧说道。

好干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的。河南县一方面激发干部善为之力，举办实用性好、针对性强的培训班9期，培训430余人次，选派干部参加省州级培训班45期224人次。另一方面造就干部敢为之势,推动容错纠错机制落地见效。 （河南县组）