近年来，海北藏族自治州刚察县大力实施“雁阵赋能”行动，培育“雏雁”、培养“翼雁”、培优“头雁”，锻造素质高、能干事、作风好的村干部队伍，为推进乡村振兴提供坚强组织保障。

培优“头雁”队伍，锤炼带头人过硬本领。实施正向激励和反向约束机制，调整2名后进村党支部书记到示范村蹲点调研、跟班学习，调整1名不胜任现职村党支部书记。开展党组织书记“擂台”比武，采取“现场竞演+PPT展示”方式，晒思路、晒措施、晒成效。筛选50名村干部参加国家通用语言文字培训班。

培养“翼雁”队伍，强化主力军责任担当。通过外出学习、轮岗锻炼、学历提升等方式实施骨干力量素质能力提升计划。目前，派出村“两委”负责人赴互助观摩学习12人次，参加村干部学历提升8人次、村干部能力提升308人次。量化村“两委”班子成员考核指标，实行周积分、月考核、季评定、年定等考核机制，通过“积分榜”晾晒考核结果，兑现绩效奖励金6万余元，激发干事创业热情。

培育“雏雁”队伍，提升生力军实战能力。开展村级后备人才培养，选拔“青苗型”后备人才237人，分配“村级网格员”“一核五队”工作队等岗位，建立“雏雁”培育工作站，由优秀村党组织书记担任“雏雁”导师，通过“师徒帮带”方式，不断增强治村理事的真本领。

（刚组）