什么是高质量就业？

最初，就业是老百姓的“饭碗”，事关社会稳定和经济发展。后来，就业是老百姓的“尊严”，事关社会长治久安和人民幸福。如今，摆在高质量就业面前的，是获得收入、创造价值、有尊严的就业需求。

一路走来，记者见到了海北藏族自治州为推动高质量就业而实施的各项政策，也见到了各级人社工作人员从上至下的务实改变。正是因为这些改变，顺应了招工方和找工方的双向需求，群众获得感、幸福感不断攀升。

在海北州人社局，工作人员达日杰和韩蓉化身“主播”，在“海北人社”抖音号上进行直播。他们自学直播技巧，藏汉双语轮番上阵，只为进一步接近群众，搭建企业和求职者之间的“微桥梁”。

在门源县，人社部门创新推出“脱贫劳动力稳岗就业补贴网上申报系统”，让822位异地务工的脱贫户少跑腿，通过手机获得一次性交通补助，务工更安心、贴心。

为逐步提升农牧民转移就业，门源县健全完善劳务输出机制，培养了50多名劳务经纪人，5家劳务机构，全县年组织农村牧区转移就业3万人次以上，转移就业年均增收达1.3亿元。

在刚察县，人社局工作人员转变思路，主动到企业、景点、村民家中“探岗”，摸清就业需求和岗位供给，从“需求端”出发，把岗位送到求职者的“心坎上”。

一项项举措的推进，体现的是人社部门服务于民的“肯干”，一组组数据的变化，体现的是人社部门温暖于民的“诚意”，让就业春风温暖千家万户，更暖了群众的心窝。在海北州2024年政府工作报告中有这样一句话，“加快建设民生福祉更加殷实的幸福海北”，人社部门的一言一行，一举一动关乎群众生产生活和长治久安，只要干部肯干，群众就能获得稳稳的幸福。