为进一步完善干部监督工作沟通协调机制，加强对领导干部和选人用人工作的全方位管理监督，西宁市修订印发《干部监督工作联席会议机制工作细则（试行）》，通过优化成员单位、细化工作要求、明确职能职责，不断整合干部联席会议监督信息，强化成果运用，推动干部监督工作提质增效。

据了解，西宁市将18家单位列为联席会议成员单位，健全完善监督管理链条，建设担当实干、堪当重任的高素质干部队伍。联席会议的职能从侧重于沟通干部选拔任用监督工作情况，调整为领导干部日常监督和干部选拔任用监督二者并重。联席会议由组织部门召集并提出议题，与各成员单位协商确定，对工作中的苗头性、倾向性、普遍性问题，研究提出解决意见和建议。（申志强）