近年来，海东市化隆回族自治县积极探索新形势下干部监督工作有效途径，聚焦监督盲区，延拓监督触角，将日常管理和监督向“八小时外”延伸，构建全方位监督防线，切实推动全县政治生态持续向好。

化隆县制定印发《领导干部“八小时外”活动监督管理办法（试行）》，以6条正面清单、18条负面清单为主要内容，通过建立“八小时外”活动档案、签订承诺书、重要事项及时报告、分层分类谈心谈话和重要节点明察暗访等举措，加强对领导干部“社交圈”“生活圈”的监督管理。结合干部考察、任前公示、干部作风专项整治等重要节点，及时向社会公布“12380”举报电话及其他举报渠道，形成来信、来访、来电、短信、网络“五位一体”全方位立体式干部监督举报受理体系，对领导干部的监督由单位内向单位外延伸。整合县纪委监委、县人民法院、县审计局等10个单位的职能，定期召开联席会议，分析研判干部“八小时外”监督管理工作。加大干部家访力度，将开展领导干部“家访”工作作为领导干部日常监督管理的有力抓手，通过“家访”，把组织监管从“单位大院”延伸到“家庭后院”，形成了科学完整的监督链条。同时，明确党委（党组）主要负责人“第一责任人”监督责任，在谈心谈话时将“八小时外”活动情况作为必须了解的内容，全面了解“八小时外”执行廉洁自律有关规定、重大事项报告制度、监管配偶子女等情况。 （化组）