本报记者 陈 晨

2月19日，西宁市南川工业园区的天合光能（青海）科技有限公司组件车间，机器高速运转，工人操作有条不紊，一片热火朝天的生产景象。

“春节期间，我们一直是正常生产状态。春节过后，企业的各条生产线更是全面复苏，年初我们计划全面满产，这需要招聘更多的员工，以满足企业的全产业链需求。”天合光能人事主管孙全奎告诉记者，节后企业预计需要招聘600余人满足晶硅厂、切片厂、电池厂、组件厂4家工厂的生产需求。

新春伊始，天合光能各生产线向自己创下的产量记录再次发起挑战，如何招到更多与岗位适配度高的工人成为孙全奎的当务之急。“我们报名参加了即将开始的‘春风行动’专场招聘会，还有本月28日将在甘河工业园区举办的专场招聘会。省人才交流中心也给予了我们很大支持，在各类线上线下招聘会中对我们重点推介。”孙全奎说。

亚洲硅业（青海）股份有限公司是光伏产业的上游企业，车间内同样一派忙碌的生产景象。公司人力资源部高级经理赵明举也在节后第一时间筹备起今年的招聘工作。

“我们在青海有三个基地，对用工有较大的需求。其中，位于海东的基地，目前正在建设期，今年竣工投产。这个新基地将提供1800余个岗位和广阔的职业发展空间，我们今年最主要的工作就是为海东基地储备人才。”赵明举说，除了计划积极参加“春风行动”专场招聘会，他们也与省内各职业院校达成合作，预定年轻人才，为产业发展带来更多人才支撑。

在企业绞尽脑汁招人的同时，人社部门也主动“伸出援手”。积极与各大重点企业对接，抢抓务工人员返岗复工的“黄金期”，助力企业“稳开工”。

节后第一天，省人力资源和社会保障厅相关人员深入到南川工业园区，主动了解企业用工需求，通过建立重点企业“一企一策”服务机制，为企业制定专属的招聘服务方案。同时，搭建“春风行动”线上线下招聘服务平台，举办“2024年春风行动”省级现场招聘会，并通过省人力资源市场微信公众号、青海公共就业招聘服务平台、“直播带岗”等线上平台持续推送招聘岗位信息。

为全力促就业、保用工、促发展，省人力资源社会保障厅早在春节前就积极对接省内重点企业，提前谋划、早作部署，建立“一对一”招聘服务制度，通过上门走访、调研、跟踪回访等方式，主动了解企业用工需求，为企业排忧解难。建立专人负责工作机制，不定期联系企业，询问招聘效果，及时更新紧缺岗位信息，通过勤沟通、勤发布，为一些急缺岗位招聘到合适的人才。

节后，不仅企业有大量的用工需要，求职者也有更多外出工作的意向。海东市互助土族自治县就业局同青海青越人力资源有限责任公司达成合作，每周一、三、五在线下开展专场招聘活动和“直播带岗”活动。

“虽然好多人是节后才开始找工作，但是我们春节期间就开始做‘直播带岗’了。节前我们就为青海百河铝业输送了50人，节后我们预计还要向外地一些企业输送150人左右。”青越人力资源有限责任公司负责人包忠青说：“作为一名人力资源从业人员，我觉得节后是一个很好的开始，即是企业人才招聘需求的‘井喷期’，也是求职者找工作的‘黄金期’，我们将积极同人社部门协作，为企业和人才搭建优质平台，助力复工复产。”